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2009年考研心理学心理统计与测量部分复习概要   

2008-12-14 23:26:14|  分类: 心理考研 |  标签: |举报 |字号 订阅

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心理统计与测量的重要性:

心理统计学是心理学研究方法的核心和实现途径。无论是测验法,观察法,实验法测得的数据都必须经过统计学的检验才能得到有意义的、可以解释的结果。因此,心理统计学是研究方法中的核心课程。心理测量学主要用于测验法问卷的编制,施测和解释各方面的知识,这也是心理学研究的一个具体方面。

主要参考书:张厚粲    《心理与教育统计学》2005 北京师范大学出版社

舒华   《心理与教育研究中的多因素实验设计》       北京师范大学出版社

安娜斯塔西    《心理测验》    浙江教育出版社                                         

考卷分数分配

单项选择:8~12分    (总分130分,比例10%左右,很小)

多项选择:6~9分     (总分30分,比例20~33%,中等)

简答:10分          (总分50分,比例20%,中等)

综合:30(总分90分,比例30%,较大)

各部分重点提要

一、描述统计

(一)      统计图表

1. 统计图

2. 统计表

心理统计的报告中不能使用竖线

(二) 集中量数

1. 算术平均数

2. 中数

3. 众数

(三) 差异量数

1. 离差与平均差

2. 方差与标准差

3. 变异系数

(四) 相对量数

1. 百分位数

2. 百分等级

3. 标准分数

(五) 相关量数

1. 积差相关

2. 等级相关

3. 肯德尔等级相关

4. 点二列相关与二列相关

5. ψ相关

随机变量——(比率变量,等距变量、顺序变量、名称变量)

统计图——(条形图,圆形图,线形图,直方图,散点图)

方差的计算:

标准分数

二、推断统计

(一) 推断统计的数学基础

1. 概率

2. 正态分布

3. 二项分布

4. 抽样原理与抽样方法

5. 抽样分布

(二) 参数估计

1. 点估计、区间估计与标准误

2. 总体平均数的估计

3. 标准差与方差的区间估计

(三) 假设检验

1. 假设检验的原理

2. 样本与总体平均数差异的检验

3. 两样本平均数差异的检验

4. 方差齐性检验

5. 相关系数的显著性检验

(四) 方差分析

1. 方差分析的原理与基本过程

2. 完全随机设计的方差分析

3. 随机区组设计的方差分析

4. 两因素方差分析

5. 事后检验

(五) 回归分析

1. 一元线性回归分析

2. 一元线性回归方程的检验

3. 一元线性回归方程的应用

(六) 卡方检验

1. 拟合度检验

2. 独立性检验

(七) 非参数检验

1. 独立样本均值差异的非参数检验

2. 相关样本均值差异的非参数检验

三、心理测量的基本理论

(一) 心理测量的理论基础

1. 心理测量的基本概念

2. 心理测量的特征分类

3. 经典测量理论和真分数理论模型

(二) 测量的信度与效度

1. 测量的信度

信度的定义;信度系数的估计;信度的影响因素与改进。

2. 测量的效度

效度的定义;效度的估计;效度的影响因素与改进。

3. 信度和效度的关系

(三) 心理测量的误差

1. 测量误差的定义

2. 测量的随机误差来源及控制

3. 测量的系统误差来源及控制

4. 测量误差的估计

(四) 心理测验的项目分析

1. 题目的难度

2. 题目的区分度

3. 题目的综合分析和筛选

(五) 心理测验的编制技术

1. 心理测验编制的基本程序

2. 测验目标与命题双向细目表

3. 题目编制技术

(六) 心理测验的施测

1. 测验的设计

2. 施测的程序和步骤

(七) 测验常模

1. 常模与常模团体

2. 分数转换与合成

3. 常模的编制

4. 几种常用的常模

(八) 标准参照测验

1. 标准参照测验的定义与作用

2. 标准参照测验的题目分析

3. 标准参照测验的信度与效度

4. 标准参照测验的分数解释

(九) 心理测验理论的新发展

1. 经典测验理论的局限

2. 项目反应理论

3. 概化理论

4. 测验等值

四、心理测验的应用

(一) 成就测验

1. 成就测验的定义

2. 成就测验的编制

3. 成就测验的标准化

(二) 智力测验

1. 智力测验的定义

2. 个体智力测验

3. 团体智力测验

(三) 能力测验

1. 能力倾向测验

2. 特殊能力测验

3. 创造力测验

(四) 人格测验

1. 人格测验的定义

2. 自陈测验

3. 投射测验

4. 情景测验

(五) 其他常用的心理测验

1. 心理健康测验

2. 态度测验

3. 兴趣测验

 

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